日商が5日に発表した4月時点の中小の賃上げ率は正社員で3.62%だった。大手の賃上げ率は経団連の5月公表時点で5.58%に上る。
引用：日本経済新聞
最近のニュースでは上記の賃上げ率だそうです！
昨年に続いて、国内は賃上げ率が上々で、良いことですね！
インフレがすごすぎて全然足りてる感じはしませんが…
弊社の今年の昇給が済みましたので、昨年までと比べてみました
| | 基本給 | 前年比 | 前年比 |
| H28 | 200,000 | | |
| H29 | 203,000 | +3,000 | +1.5% |
| H30 | 208,000 | +5,000 | +2.4% |
| R1 | 210,000 | +2,000 | +0.9% |
| R2 | 210,500 | +500 | +0.2% |
| R3 | 211,000 | +500 | +0.2% |
| R4 | 217,000 | +6,000 | +2.8% |
| R5 | 229,000 | +12,000 | +5.5% |
| R6 | 241,000 | +12,000 | +5.2% |
| | 平均 | +5,125 | +2.3% |
おや！今年も+12,000円増えていましたね！5.2%の昇給です！
今年も大企業に迫る賃上げ率です！
もう私は一生基本給が20万くらいで飼い殺される人生だと思っていたのですが、まさかの25万が近付いてきました…！
もしこのまま毎年1.2万ずつ昇給したら…50歳で基本給33万になれます( ；∀；)
(ｾﾞｯﾀｲﾅｲﾄｵﾓｳｹﾄﾞﾈｯ！)
なんで急に昇給するようになったのかな？
①社員がどんどん逃げるから、さすがに弊社のエライ人達も慌てて給料を上げ始めたのかも
やっと慌て始めたのかな～どうかな～
②今まで全然昇給させなかったことを悔いて昇給額を上げるようになったのかも
これは絶対にないね！低給料で飼い殺ししても辞めないラッキー！と思っていたに違いません
私入社14年目ですよ？基本給低すぎでしょ！これを飼い殺しと言わずして何と言うのか！
③近年の売上と利益率が上々なので、社員に還元してるのかも
停滞していて伸びてはいないですね
むしろ先期は売上ガタ落ちしてるはず
④求人募集の給料を高くしたのでベースアップしないと既存社員の方が給料が低くなるから
これが一番の理由かもしれない…と思います
そんなに弊社をクソだと思っているのなら、とっとと辞めたら良いのに…と思われるかもしれませんが、子どもが手のかからない年齢or独り立ち していたら、行ってみたい会社・挑戦してみたいことはあるので転職、全然アリなんですけどね
さすがに子どもが幼いうちは転職はやめとこうと思い数年、既に40歳を過ぎているので、40歳超え女性で再就職は基本的に難しいだろうと思っています
そしてもし転職した会社が、民間企業なんて看板に偽りありばかりだから
・有休を取らせてくれない会社だったり
・死ぬほど残業が多い会社だったり
・休日出勤を強制的にさせられる会社だったり
・しょっちゅう飲み会だので招集させられる会社だったり
・出張が多い会社だったり
…したらモコ家の生活が破綻するので、そんなリスクはなかなか取れません
現在の職場は、上記がほとんどないように自分である程度コントロールができるので…安月給と引き換えに
前の職場は上記をほぼコンプリートしています、辞めて大正解だったと今も思っています
前の職場は、上記プラス、結婚するなら退職、妊娠したら退職、が追加されますね
|ω・)
弊社が腹黒いのはもうわかっているので、来年も同額賃上げしてくれると嬉しいな！！
みなさんはどうでしたでしょうか
みなさんも無事賃上げ成功していることをお祈りします
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