最近、先輩が暇だ暇だと言うのです
おかしいな、私は別に暇じゃないのだが…
チラッと予定表を見てみたら
今後3ヶ月くらいの引継予定
先輩：10件
私 ：20件
アレッ！？
どうしてどうして？
どうして私は先輩の倍仕事する予定になってるの？？？？
？？？？？
悪意？私に対して悪意ある？
まあ、都道府県毎に担当を決めちゃってるので、割り当てらた都道府県によるんですけどね
頑張り屋さんの営業が多い県を割り当てられると、忙しくなるってことですね
大体県ごとに割り振って、あとは上長の采配で担当物件を各部員に振り分けられています
で、先輩は割と件数が多くない地域を割り当てられている、んですね
そもそも？そもそもおかしくないですか？
私より何年も多く勤務していて、育児休暇や時短も取らずずっと堅実に仕事してる先輩の方が、仕事ができるだろうから、多く仕事を割り当てられるべきなんじゃないんですか？
なんで私の方がいっぱい仕事してるの？
今まで体感で感じてはいたのですが、この度データをチラッと見に行ってしまいました
現在実働中の物件
私担当60件
先輩担当45件
あれえ？本当に私の方が件数が多い
過去8年くらいの完工物件
私担当559
先輩担当553
あ、ここはちょっとの差なんだ
でも私の方が多いんだ…
同じ期間で切り取ると、差はあれど私の方が件数が多くなりました
しかし、私は育休を2回、時短を2年、取っていて、仕事ができていない時期があります
ですので勤務年数も私より多い先輩の方が、全体での件数はもちろん多いです
育休や時短の恨みで今多めに負担させてる…ってわけじゃないですよね？まさかね
先輩は、自称仕事が遅いので、遅いのを鑑みた上長が判断している、可能性も？
私は、自称手が速くてミスが多いのが取り柄であり短所です
社員の特性を鑑みて、物件数が割り当てられてる？
この先輩は、いつも帰るのが遅いです
絶対に定時では帰りません
私より早く帰ることもほとんどないです
部署内では上長の次に帰るのが遅いです
仕事ないなら、もっと早く帰りなよ・・・
ん？もしかすると、上長が、先輩に早く帰って欲しくて仕事量を少なく調整している可能性？？？？
私の仕事量が多い理由の検討
・上長が育休時短などの積年の恨みを私に件数でぶつけている？
・上長が仕事が速い私に多く仕事を割り振っている？
・先輩に早く帰って欲しい上長が先輩の仕事量をセーブしている？
なんにしても、私のモヤモヤは晴れなそうです
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