仕事ができるってなんだろう

※愚痴の怨念にあてられる恐れがあります！元気のない人は近付かないで！

社員Cのクソ図面からやっと、やっと解放されました…！！！！

日々の仕事が少し楽になったよ

社員Cは無事、退職しました

しかし、彼が退職直前にした仕事が出てくるわ出てくるわ、まだまだCの図面から逃れられず、やっと今頃解放されたというわけです

Cが夏に有休消化に入ってからは、図面ミスの是正依頼を別の人間に連絡すると即座に反映してくれたので、むしろCがいなくても全く問題なく仕事が進んで快適だったくらいでしたけどね

人の悪口ばかりでゴメンナサイ

彼の担当になってから8年くらいずっとずっとずうっと、我慢してきたのもので…
担当変えさせてもらえないし、本人は全く改善しないし、私の血の涙はもう枯れ果てましたて

というわけで、彼の仕事が他の人に引き継がれたわけですが…
引き継いでくれたDさん作成の図面、いつも多数ある数字ミスが一切ない図面で、赤チェックする隙もなく、涙が出そうです…

Dさんは、Cより後の入社だったので、Cの後輩になり、先輩のCから仕事を教えてもらったんですよね
なのにCよりきちんと仕事ができて…女神？
Cの下でよくもこんなにちゃんと仕事を覚えてくれたものだと感動しました

(Cの目の届かないところで、Dにめっちゃ色々指摘して直してもらうようにしたし、CがDに教えてない仕事も教えたりしましたけどね…)

女神Dと末永く仲良くやっていきたいと思う所存でございます

冬のボーナスを支給するにあたり、自分で自分のことを評価して会社に提出する時期になりました

この自分で自分の評価をする行為を結構ばかばかしく思っております

私はこれくらい仕事できるって評価するじゃないですか
で、上司から、いやいやお前はこれくらいしか仕事できないよって訂正されるじゃないですか
そんで毎年全く変わらない倍率のボーナスが支給されるんですよね

倍率がここのところ全く変わらないので、評価もクソも何もしてないと思うしかないのですが…

多分この冬も、180%が支給されるんだと思いますよ
2020年からずっと基本倍率は180%で、気が向いたら冬のボーナスだけ194%にしてるっていうのがわかりますね
決算が良かった冬は194%にしてたとか？

もし180%が185%とかになってても、ほぼ金額に違いはないので「無」ですけどね

ちなみに私、2020年冬に二級建築士に合格しましたが、冬のボーナスにも、その次の夏のボーナスにも全く反映されていませんね
何が反映されるの？
営業ではないから、成績っていうものが目に見えないと思うのですよ…
自己啓発は評価されるべきだと思いますけど、特に評価されないみたいです

最初の方に書いた、社員Cみたいな大いに手がかかる社員の面倒をいくら見ても、全く一切評価はされないわけですしね
むしろ私が担当している物件の利益率が悪いことでマイナス評価になるのでしょうか
血の涙を流して苦労していたのですが…

社員Cの面倒を見て苦労していた時期も、社員Dに代わって無駄な苦労がなくなるであろうこれからも、ボーナスに特に変わりはなく支給されるんですよね
何とも言えない気持ちになります
できない社員の面倒を見る時間の無意味さ？そんな社員もクビにできない会社の無力さ？

上層部は、一体私の何を見て評価しているのでしょうか
全く分かりませんし、頑張りは上から見えないのでしょう
だから、自分から頑張ったと申し出るわけですが、そうでもないだろうと蹴られるわけです

色々考えていると、ばかばかしいとしか思わなくなるわけですね

で、自分で自分を評価する書類ですよ
これをいくら時間かけて頑張っても、ボーナスが増えるわけないですよね
どうせ一蹴されるわけですし
適当にやって適当に提出しましょう

ぺっ

2分で作成して提出しました