慢性的な人員不足が辛い

※アフィリエイト広告を利用しています

社畜日記

※怨念が込められた呪いの記事なので、読む場合は自己責任でお願いします!※

 

 

部署内の人数のアップダウンが激しいです

6人(マリモコ入社時)

7人

5人(2人別部署に連れてかれた)

4人(1人退職)

3人(1人退職) 忙しくて召されるかと思った

6人(慌てて3人補充)

5人(1人別部署に連れてかれた)

4人(1人退職) ←イマココ!

半分以下の人数になったりしてることに驚きを隠せません

ちなみに会社は経営縮小してない
1人当たり物量がえらい増えてるだけ

人数が増えてみんなの残業がなくなると、別部署に何人か連れていかれたりすることが多い
元々別部署に入れたかったのなら、せめて最初からうちの部署を経由せずにそっちの部署で新人教育して!
新人教育ばっかりやらされて、残業手当もくれないくせに…

ギリギリギリ…

人数潤ってて暇そうだねーって、別部署に連れて行かれると、人員が途端にかつかつになり、ギリギリの戦いを強いられると、疲れて辞める人が出るんですよ…

偉い人はさ、そのカツカツギリギリの状態を、うまいこと人員配置できた♪って思ってるんですよねきっと…部署内の状況を全く正しく見れてない
相談されたことないですもん
いつも勝手にいつの間にか部署替えてる

なのに、人が辞めると、「急だったね、なんか前兆あった?」とか聞いてくるし

おめーが部署の人数をすぐ減らすから疲れて辞めてってるんです!!私も今すぐ辞めたい気持ちでいっぱいです!!

ま、今は別部署も人数不足なので、経営縮小してくれ…と切に願っています

コロナ禍で2年間新卒を一切取らなかったんですようちの会社
響いていますよね〜

本音を吐き出してスッキリしました
お目汚し大変失礼いたしました

成仏して下さい(-人-)

コメント

タイトルとURLをコピーしました