※怨念混じりの大人げない愚痴記事となりますので、不快な気分にさせる可能性が非常に高いです
ご注意下さい
GWに不似合いな社畜日記ですね
だって今日出社日だったもん
建設業、沢山覚えることがあります
もちろん建設業じゃなくたって、仕事で覚えることは沢山ありますよね
異業種から転職して来た人にイチから仕事を教えるのは、人によっては本当に本当に骨が折れます
例えば、柱はみんな知ってますが、梁・母屋・棟木・軒桁・胴差・筋交・垂木・鼻隠し・胴縁・etc…このような謎単語を全部覚えて、どこにどういった材料をどのサイズで使うって覚えるんですよね
木造は特に名前が古語っぽくて個人的に辛い気持ちになります
何でケラバって言ったり妻って言ったりするの？は？唐草？言葉を統一して！
コロナ禍前、ともかく人増やす！って偉い人が意気込んで、全く建設業をかじっていない人を取るわ取るわ…
っていう時期がありました
その時に採用した人達のミス率が高くて、最近そのミスの修正をちくちくと行っていてちょっと辟易しています
疲れたのでこころのモヤモヤを吐き出してスッキリしたいです
新人の思い出
新人A
異業種からの転職
ハキハキしていて気持ちの良い人でした
2年教えても仕事を覚えきってくれませんでした
覚えた端から忘れていく、という感じでしょうか
他部署に異動する前の最後の仕事もぐっちゃぐちゃで、私が尻ぬぐいでミスを修正しながら、私の2年間を返して欲しい…と思い涙目になった覚えがあります
本人は「わかりました！」と元気よく返事をしてくれるのですが、後で全然わかってなかったねってなります
ここがわからない…と聞いてくれることはほとんどなく、後で大事になってミスや間違いが発覚するばかりでした
いくら説明してもミスを指摘しても、一切メモしてくれませんでした
もしかすると、口で説明すると理解しにくいタイプの人だったのかもしれません
そういったタイプの場合は、書面で指摘事項が欲しいとか、言って欲しいな
新人B
異業種からの転職
上司が直接教えていました
3年ほど教えていましたが、ちょっと前に退職しました
この人のミスの直しを最近よくやるので、いやミス多いな…とお腹いっぱいになっています
この人は建設業に興味がないのかもしれない…と上司がぼやいているのを聞いたことがあります
興味がない仕事だから、ミスして良いってことにはならないのだけど
私が直接教えたわけではないので、真相はわかりません
新人C
前職も建設業
私が初めて教えた新人さんだったのですが、わずか一ヶ月で仕事を覚えてしまって、教えることがなくなりました
一度教えると絶対忘れないタイプの人でした
私が教えたことが全て付箋に書き込まれ、見えるところに貼られまくっていました
仕事覚えるの早かったねって言ったら、「部署のみんながあんまり忙しそうだったから、必死に覚えた」って言ってて、涙目になりました
忙しく見えてたら色々聞きにくかっただろうにと、申し訳なかったです
新人D
異業種からの転職
1年かけて教えましたが、1年経過した時点でかまい過ぎないようにしています
自己責任で仕事をしてもらうクセを付けて欲しいと思っています
不安なことは全部聞いてくれるので、割と安心して任せられるようになってきました
経験が浅い自分でも、何か取れる資格はないかと聞いてきたとき、この人はこの仕事をちゃんと自分のものにしようとしているんだなって思いました
転職しても強みになるからどんどん挑戦して欲しいです
仕事への責任感？
前職が異業種か建設業かどうかで仕事ができるできないは、あまり関係がないのかもしれないと思いました
この仕事に対して責任感を持っているかどうか、な気がします
ミスしてもいいやって思っている人はミスが減らないです
ミスを減らそうとしている人は努力が見えます
ミスしてもいいやって人に教えるのはもうごめんです
ミスだらけの修正を請け負うのももうごめんです
できる人が辞めていくのを止めて欲しいです
うちの会社は面談とかが一切ないので、不満があっても会社に物申す機会がないのですよね
なので、ここで物申しておきます
社長のご機嫌取りばかりしてないで、社員が辞めない会社作りをしろよ！！！
何の為の取締役と執行役員だ！！！
よし、スッキリした
お目汚しを失礼いたしました
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